人才觀

陽光無畏的內生企業家

  • 1信念開創未來讓不可能成為可能
  • 2選擇挑戰,開拓無畏具有使命感
  • 3開放、多元的文化和價值觀容納不同意見,善于接受新事物
  • 4尊重欣賞每個人,待人襟懷寬廣,尊重他人的個性、宗教信仰等
  • 5尊重制度流程待人處事公平公正
  • 6馬上行動,持續迭代信守承諾,使命必達
  • 7唯忠誠不可辜負,用監督機制和懷疑精神來保護信任

三看

一看有沒有雄心

所謂雄心就是強烈的企業家精神,就是遠大的理想和志向,就是開拓、創新、創業的精神與氣質。

二看有沒有決心

聽從使命感召的人,內心都篤定而清晰,決心和信念遠比方法更加重要。

三看有沒有愛心,大愛之心

愛是建設性的、積極的,有愛心者心胸才會寬廣,為人生增光添彩,帶來寧靜與和平。

三不看

一不看簡歷,英雄不問出處

要有清零的心態、創業的心態。一切從零開始,只要信念堅定,擁有飽滿的創業精神,干什么都會成功。

二不看文憑,學歷不問高低

對于企業家來講,對未來主義者來說,重要的是人才能否迅速地融入雪松,認同雪松的文化,干出靚麗的成績。

三不看所謂的能力,能力沒有標準

雪松提倡成果導向、用業績說話,業績是檢驗業務好壞的唯一標準。

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